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Este reconocimiento, otorgado por Euskalit, fue entregado el día 18 de diciembre en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz.
Lantegi Batuak ha obtenido la A de Oro – Reconocimiento de Oro a la Gestión Avanzada, que reconoce a las organizaciones más avanzadas en sus prácticas de gestión y que buscan la satisfacción equilibrada de todos sus grupos de interés, clientes, personas, sector público y de la sociedad en su conjunto.
Lantegi Batuak es una organización no lucrativa dedicada a la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad. En la actualidad, forman parte del proyecto más de 3.000 personas, un 80% con discapacidad. Para generar las oportunidades laborales, la oferta de servicios de Lantegi Batuak se ha ido diversificando, alcanzando una cifra superior a los mil clientes.
Lantegi Batuak fundamenta su gestión en valores centrados en las personas, la sostenibilidad y la búsqueda de la excelencia, tanto en servicios a sus clientes, como en los procesos de apoyo a las personas con discapacidad.
Además de la A de Oro a la Gestión Avanzada, la organización cuenta con certificaciones de calidad como la ISO 9001 (calidad), IATF 16949 (automoción), ISO 45001 (seguridad y salud laboral), ISO 14001 (servicios medioambientales), Igualdad de Oportunidades (Emakunde) y declaración de interés social (Gobierno Vasco), entre otras.
Modelo de Gestión Avanzada
El propósito de estos reconocimientos es doble:
La obtención de estos reconocimientos supone una demostración previa por parte de una organización de haber alcanzado un determinado grado de desarrollo de su sistema de gestión. Para ello, Euskalit presta a las organizaciones y empresas vascas los servicios de contraste externo y de evaluación externa, con el Modelo de Gestión Avanzada como referente.
Ambos servicios consisten en un análisis global y sistemático de la gestión de una organización, realizado por personas expertas, independientes y ajenas a ella, que ofrece una visión objetiva del grado de avance de la misma, de sus puntos fuertes y áreas de mejora y que sirve de "espejo" a los ejercicios de reflexión y autoevaluación que realizan las organizaciones.