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Más del 3 % de los profesionales de Orpea Ibérica son personas con algún tipo de discapacidad reconocida.
La apuesta de Orpea Ibérica por el bienestar de las personas, no solo se centra en el cuidado de los mayores. El compromiso con todos los colectivos de la sociedad es un punto clave en su política como actor social y, por eso, en la plantilla del grupo se integran personas con discapacidad.
La búsqueda del talento no deja de lado a ningún colectivo y, en total, el 3,13 % de la plantilla de Orpea Ibérica está formada por personas con algún tipo de discapacidad reconocida. De hecho, la compañía apoya de manera firme la integración laboral de personas con discapacidad y promueve acciones orientadas a la incorporación real y efectiva de este colectivo en la plantilla de Orpea. De esta manera, demuestra cómo la suma de todos ayuda a promocionar el respeto y la inclusión.
En la búsqueda de talento, Orpea Ibérica se muestra orgullosa de apostar firmemente por la integración social. Por ello, el grupo contrata, acoge en sus centros e incorpora a sus equipos personas con discapacidad en todos los puestos y responsabilidades.
De hecho, actualmente, Orpea Ibérica cuenta con más de 100 trabajadores con discapacidad que ocupan distintos puestos y funciones. En este sentido, la residencia Orpea Las Rozas es un claro ejemplo del acierto de esta política de integración. En este centro madrileño trabajan tres personas con discapacidad reconocida, ocupando diferentes puestos en el organigrama de la residencia, dentro de los departamentos de recepción, sanitario y de limpieza.
Reconocimiento empresarial
La consecución de este entorno profesional, respetuoso e integrador, ha sido objeto de reconocimiento empresarial. Recientemente, la Fundación Síndrome de Down de Madrid entregó a la residencia Orpea Las Rozas un galardón en los “Premios STELA 2018” por contratar a trabajadores con discapacidad intelectual.
El director de Recursos Humanos de Orpea Ibérica, Alberto Crespo, convencido de la importancia de contar con personas con discapacidad en los equipos de profesionales, defiende la política de integración de la compañía: “En Orpea Ibérica apostamos por todos los talentos y dentro de esta apuesta destaca la integración de personas con discapacidad. Nosotros queremos tener a los mejores profesionales y el mejor talento, independientemente de que tengan discapacidad física, psíquica o sensorial”.
En el siguiente vídeo se muestran experiencias de diferentes personas con discapacidad, que trabajan en los centros Orpea, así como testimonios de compañeros que confirman la riqueza que supone contar con estos profesionales. Todo un éxito de integración.
